Nowy Ład wprowadził wiele nowych przepisów do ustaw, a w szczególności do ustaw podatkowych. Od momentu, gdy Nowy Ład wszedł w życie, duża część społeczeństwa, zastanawiała się, czy i jak Nowy Ład wpłynie na rynek pracy? Okazało się, że wprowadzenie tylu zmian podatkowych, spowodowało wiele utrudnień zarówno dla właścicieli firm, jak i dla pracowników. Wielu przedsiębiorców musiało podjąć odpowiednie kroki, aby uchronić się przed dodatkowymi podatkami, które w znaczący sposób pogorszyłyby ich sytuację finansową.
Właściciele firm zdecydowali się, na przykład, na zmianę formy prowadzenia działalności gospodarczej. Większość z nich zrezygnowała z jednoosobowej działalności gospodarczej, na rzecz różnego rodzaju spółek. Nowy Ład w znaczący sposób dotknął szczególnie najmniejszych przedsiębiorców, którzy często nie zarabiają zbyt dużych pieniędzy ze swoich firm. Nowy Ład wprowadził również wiele zmian w zakresie naliczania wypłat dla pracowników. Okazało się jednak, że wprowadzenie różnych ulg, nie przyniosło planowanych korzyści, a wręcz przeciwnie, spowodowało, że wiele grup zawodowych otrzymało znacznie niższe wynagrodzenia, niż w poprzednich miesiącach.
Przeczytaj też: https://www.iap.pl/?id=wiadomosci&nrwiad=1160474
Czy Nowy Ład wpłynie na liczbę ofert pracy na rynku?
Mimo tego, ze Nowy Ład wprowadził tak wiele zmian w prawie podatkowym, istnieje wiele firm, które poradziły sobie z tymi zmianami, na przykład zmieniając formę prowadzenia działalności gospodarczej. Dzięki temu, taka firma może płacić mniejsze podatki, a co za tym idzie może powiększyć swój zespół o kolejnych pracowników, aby dalej rozwijać firmę. Zdecydowanie inaczej sytuacja wygląda u przedsiębiorców, którzy nie zmienili formy prowadzenia działalności, lub po prostu nie mieli możliwości zmiany, która uchroniłaby ich przed płaceniem dodatkowych podatków. Takie firmy często muszą szukać wielu oszczędności. Właściciele decydują się na zwolnienia pracowników, aby utrzymać firmę przy życiu. Często rezygnują ze swoich dotychczasowych obowiązków i przejmują zadania, które do tej pory wykonywali pracownicy.
Nowy Ład a rotacja pracowników w firmach to zjawisko, które coraz częściej pojawia się w wielu polskich przedsiębiorstwach. Każdy właściciel stoi przed ciężkim wyborem, czy zrezygnować z zatrudniania pracowników, czy jednak znaleźć jakieś rozwiązanie, które przyniesie dodatkowe korzyści finansowe dla firmy i pozwoli utrzymać stanowiska pracy. Większość osób nie wie jak prawidłowo interpretować nowe zmiany, które przyniósł Nowy Ład. Jest to nowa sytuacja, w której znalazł się każdy pracownik, ale także właściciel. W wielu kwestiach nie potrafią pomóc nawet osoby, pracujące w różnych instytucjach państwowych. Nowy Ład, w opinii wielu ekspertów, wprowadził chaos, którego można było uniknąć. Jednak nikt z nas nie ma wyboru i musi nauczyć się żyć wśród nowych zasad. Z czasem pojawią się odpowiednie interpretacje, które pozwolą odpowiedzieć na pytania, które póki co zostają bez odpowiedzi. Należy uzbroić się w cierpliwość i wiarę, że wszystko uda się naprawić.